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Na minha actividade continuo recorrentemente a testemunhar situações inacreditáveis de índole burocrática/administrativa, a maioria das quais totalmente desnecessária ou provocada com má índole, e que tem como última consequência o aumento dos custos operacionais das empresas em Angola.
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Enquanto consultor de médios e grandes grupos empresariais, sempre fui acérrimo defensor do “fortalecimento” do papel dos DRHs nas organizações para estarem ao nível dos demais executivos de topo.
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Tudo fica melhor no seu novo emprego? Colegas, chefes, tarefas – só depois do início é que se tornam evidentes como realmente são. Muitas vezes acabamos noutra loucura. Fique com os exemplos do que falam aqueles que se arrependerem do seu despedimento e de como as coisas correm a seguir.
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Os separadores abertos no seu browser de internet são uma janela para os seus interesses e ambições, pessoais e profissionais.
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A principal razão é que este sistema assenta no princípio base de que só o “Chefe” manda. Ora, logo se manda então só o “Chefe” pensa, só o “Chefe” sabe... e, pior ainda, só quando o “Chefe” está presente é que se decide! E aqui começam os problemas do mundo real...
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Os líderes mundiais que interagiram recentemente com Putin nos esforços diplomáticos para mudar o seu rumo de acção confirmaram que ele não é o mesmo da era pré-pandemia.
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As verdadeiras histórias de amor incluem sempre um número razoável de zangas, mal-entendidos inúteis, compromissos forçados e noites passadas em lados opostos da cama. E mesmo que por algum milagre não o tenham feito, não há “felizes para sempre” que sejam eternos...
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Um dos temas onde estamos ainda muito atrasados e cuja melhoria se poderia obter com menores recursos financeiros do Estado, é na simplificação de procedimentos administrativos e fiscais.
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