Nunca foi tão determinante como hoje captar, reter e desenvolver talentos nas empresas. O objetivo não é ter pessoas cumpridoras e confiáveis, mas atrair e manter pessoas profissionais que acrescem valor e contribuem de forma evidente para o sucesso da organização.
Conseguir este objetivo, passa por ter um referencial de valores e um ADN assumido por todos, assim como, competências de gestão, liderança e especialização de excelência.
Alinhar as pessoas com o negócio em permanência, única forma de não perder competitividade, levou-nos a apoiar os nossos Clientes com Programas e Percursos de formação customizados para diferentes negócios e mercados – Coaching para quadros intermédios e superiores e Counseling para executivos e alta direção, com os respetivos planos de desenvolvimento individual.
Temos construído também, Programas de médio e longo prazo de Mentoring e acompanhamento para jovens talentos, prováveis futuros líderes das organizações.
Desde a fundação da HeadPartners que efetuamos Pesquisa e Seleção de quadros e executivos a nível nacional e internacional, com uma taxa de sucesso comprovada pela satisfação dos nossos Clientes em vários países e regiões, com programas de Onboarding associados às diversas realidades.
Atuamos igualmente na Captação e retenção de talentos ou de funções com elevada procura no mercado de trabalho, que exijam programas específicos de divulgação da Marca, valores culturais e proposta de valor, junto do target de mercado desejado – Employer Branding.
Outras Áreas de Intervenção